O firmă de confecții din Odorheiu Secuiesc va disponibiliza, începând cu luna aprilie, 237 de angajați, potrivit unei notificări transmise Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Harghita.
Compania, care avea 253 de salariați, va păstra doar un număr redus de angajați pentru conservarea activelor, urmând să își suspende practic întreaga activitate de producție.
„Este una dintre cele mai mari disponibilizări colective înregistrate în ultimii ani în județ. Practic, întreaga forță de muncă a fabricii este afectată, iar mulți dintre acești oameni nu au altă experiență profesională recentă”, a declarat pentru AGERPRES directorul AJOFM Harghita, Tiberiu Pănescu.
430 de concedieri în doar 12 luni
Situația actuală vine după un an marcat de restructurări masive în sectorul textil din zonă. În martie 2024, o altă firmă a concediat 130 de angajați, iar în ianuarie 2025, alți 61 de salariați au fost vizați de o măsură similară.
În total, aproape 430 de angajați din industria textilă din Odorheiu Secuiesc și-au pierdut locurile de muncă în mai puțin de un an, iar autoritățile spun că există riscul ca numărul să crească, în lipsa unor comenzi ferme sau a intervenției investitorilor.
Rata șomajului în județ se apropie de 6%
La sfârșitul lunii decembrie 2024, AJOFM Harghita înregistra 6.500 de persoane fără loc de muncă, dintre care 1.700 beneficiau de indemnizație de șomaj. Rata șomajului la nivel județean a urcat la 5,45%, în creștere cu aproape un punct procentual față de începutul anului trecut.
Scăderea comenzilor, creșterea cheltuielilor de personal și lipsa sprijinului pentru industria ușoară sunt principalele cauze invocate de angajatori.
Măsuri de sprijin: consiliere, șomaj, cursuri de recalificare
AJOFM Harghita anunță că angajații afectați vor beneficia de toate formele de sprijin prevăzute de lege: consiliere profesională, informare privind locurile de muncă disponibile și posibilitatea înscrierii la cursuri gratuite de recalificare.
Cu toate acestea, în lipsa unei piețe locale dinamice, soluțiile de reconversie profesională rămân limitate. Mulți dintre angajați sunt persoane cu vechime mare în fabrică, iar reorientarea profesională este dificilă, mai ales pentru cei de peste 45 de ani.
O industrie în declin accelerat
Acest caz reflectă un fenomen la scară națională. Industria textilă românească pierde constant teren în fața competiției externe, în special din Asia și Africa. Lipsa unor politici economice coerente și migrarea comenzilor către piețe mai ieftine au dus la închiderea treptată a zeci de unități de producție.
În Harghita, textilele reprezentau una dintre puținele ramuri industriale care mai ofereau locuri de muncă în masă, în special pentru femei și pentru angajații cu studii medii sau fără calificare superioară.